コアコンセプトから始める独自のマーケティングとマネジメント

人間関係を変えたコアコンセプト

人間関係を変えたコアコンセプト

ワクワクの仕掛け人、岩井洋美です。


「コアコンセプトが分かって以来、一番変わったのは人間関係でした。」
以前のクライアントさんから久しぶりにメールが届きました。


人間関係で疲れなくなったそうです。
とりわけ、奥様との関係には変化が。
コアコンセプトについて、時間をとって話し合ってみたところ、
「価値観にギャップがある‥」は
だから結婚したのかねぇ‥」になったそう。

人間関係を変えたコアコンセプト

つまり、ご自身のコアコンセプト
奥様が大事だと感じていること
重なり合う部分があったというわけです。


この方にとっては、大切にしたい感情が共通しているということが
大きな安心感につながりました。


セッションの中で、
夫婦関係のご相談に乗っているわけではありませんが、
お互いのコアコンセプトが分かっているというのは、
もっとも身近な方と、
楽でなおかつ良い関係でいるために大切なことです。
そういう意味では、とても良かったな〜と思います。


そこで今度は、ご自身の会社のスタッフの方達と
「コアコンセプト・ミーティング」なるものを開催したそう。


ご自身がスタッッフの方それぞれのコアコンセプトを見つける
ということはできないにしても、
スタッフの価値観と自分のコアコンセプトに重なる部分
発見できたそう。


「価値観が共有できると、細かい違いはあまり気にならず、
主張や意見を言い合える関係ができた」とのこと。


当然のことながら、人それぞれに価値観は違います。
違う人が一緒に何かを成し遂げようと思ったら、
そこには共有できる思いや目的が必要です。
それが、会社のコアコンセプトでありビジョンです。


この方、1年前は
「社長は孤独。成功者は孤独。みんな分かってくれない。」
と思っていたそうです。


自分のコアコンセプトという深層価値観をはっきりさせ、
会社のコアコンセプトという共有価値観を持ったことで、
1年前とは大きく違う自分を実感できているわけです。


「1年前の自分はガス欠するわけだ‥。」
余裕で振り返ることができるこの社長さん。


何が素晴らしいって、
自分のコアコンセプトを活かしてるってことです!


コアコンセプト・マーケティングの詳細は「こちら」をご覧下さい。



Tag: 人間関係 深層価値観 共有価値観

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